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我家助理最近几件活儿干得相当漂亮，亲友客户纷纷发来贺电，当面表扬她：小姑娘干活真利索，你一定教了她很多东西吧。
错了，恰恰相反。最开始，我不教，多少次她难为得哭；后来，我连哭都不许她哭了，“要哭你就辞职回家。”
再后来，哭得少了，但有时候明明看着她马上就会犯错，我就坐在旁边喝茶，得儿意地笑，然后看着她掉坑。
再再后来，她发现有些事情我肯定是知道的，腆着脸想来找我问一下——可我就是一句：你自己去翻资料。
但是，她偶尔有什么事情做得特别出彩，我眼见着她做到了98分，会忍不住暗地里推她一下，让她顺利做到100分，然后看着她小脸笑得那个灿烂。
我看似不教她，其实用心良苦。我得教会她我从二十出头到现在结结实实掉过了坑、认过了栽之后，才明白的第一个职场规则：
在职场上，我们每个人都像一座孤岛，我们内心永远都是一个人在战斗。不是每个人都愿意为你雪中送炭，更多人只愿意为你锦上添花。所以，最开始，老老实实地去织你的那匹锦，这个没什么悟性之别，拼的完全就是主动和勤奋。
你只有一个人活得像一支队伍，才能终有一天，随手调遣队伍。
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我有一个女性朋友，是“霸道总裁”，人在北京，和老公联手创业，管老管小，活脱脱一个女强人。再苦再累，也没有想过去大树底下乘凉，她说，“我得撑着我老公啊，我歇凉快了，谁给他分担呢？再说了，这是我们的生活，不是我老公一个人的。”
我也以为她是天生悟性好——结果，她告诉我，她曾经明明是烂学渣一枚。高三的时候，父亲出钱请了无数家教给她补数学，别说举一反三了，换个数字就立马不会。曾经，她也觉得，自己不是这块料。直到大学时，家中生出变故，父母分离，她在宿舍里哭了整整一晚。
自此之后，她的人生像开了挂，学什么会什么，举一可以反十。此时，她才发现，哪有什么缺天赋没悟性。
她告诉我第二个职场硬道理：没有做不成的事，只看你是不是真的愿意为自己的人生而做。
现在，她说，每当她招人时，根本不需要问问题就知道这个员工是不是自己想要的。她只看应聘者眼里有没有光，为自己而活的光；背后有没有气性，为自己而活的气。 相关阅读：
