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请问，什么是对职场人的最高评价？
除了“有想法”，另一个，应该是“没有混日子”。
最近，“混日子”成为网络热词，许多人都在讨论这个话题。这个世界正在加速抛弃混日子的人。但是，到底什么样的状态，算是混日子？
我的答案是：如果总见到和自己差不多的人，就说明你在混日子。
我第一次听到这句话，是七年前。那时，微信还没有出现，微博上满是口水，纸媒还火得一塌糊涂。不少媒体的记者月收入都能轻松过万元，一些报社的年广告收入动辄就是数亿。
但有一个纸媒同行，毫不犹豫选择了辞职，投身到当时还不被看好的新媒体领域。许多人不解，我也偷偷问他，为什么要离开。
他的答案，让人惊讶。
他说，虽然我是报社的资深记者，但每天做着同样的工作，见到的都是和自己一样的人。我不会被淘汰，不会被超越，也看不到更大的世界。如果再这样呆下去，就是在混日子了。
七年前，我还是职场小白，不大明白这位前辈的回答。现在再来想，总见到和自己差不多的人，就说明你在混日子，这大概是关于职场状态最生动的描述了。
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总见到和自己差不多的人，说明你是可以被替代的员工。
一个人靠什么才能在公司立足，不被同事轻易取代？最核心的要素，无非是稀缺的个人价值和快速成长的能力。通俗地说，你要成为一个非常厉害的人，你要成为那个看起来就特立独行而且牛哄哄的人。
可能你非常优秀，但每天做着差不多的工作，看到的是和自己差不多的人。
可能你是80后，大学毕业，工作10年了，每月收入稳定，偶尔请假，没有强烈的上进心，你并不羞愧，因为你发现周围的人都是这样活着。
可能你是90后，来公司4年了，你没有一技之长，下班后热衷于聚会，你的不少同事也这样。
这真的不是稳定，而是你的工作状态非常平庸，你没有特别的本事，也没有自觉成长的意识，随时可能被取代。这不是混日子，是什么？ 相关阅读：
